「医療・福祉」その先へ！

「みっれ」なら未経験でもWワークでも自分らしい働き方が見つかります。

株式会社ミレニアム（介護事業所みっれ） 社員・アルバイト求人情報

Message

株式会社ミレニアム（介護事業所みっれ）では、訪問介護・訪問看護・放課後等デイサービス・研修・本社（事務職）と、幅広い職種で正社員・アルバイトスタッフを募集しています。「人の暮らしを支え」ながら「自分自身も成長し続ける」というやりがい、達成感が得られるお仕事です。未経験の方やWワーク希望の方も安心してチャレンジできる体制が整っています。社会的に意義のあるお仕事にチャレンジしてみませんか！

Home Care Work

重度訪問介護のお仕事紹介

株式会社ミレニアム（介護事業所みっれ）では、難病や障がい（重度障がい）を持つ方の日常生活を支える重度訪問介護というサービスをメインで提供しています。とりわけ、喀痰吸引や経管栄養支援など、医療的ケアが必要なご利用者さまに対する支援、ケアに大きな実績があります。

優しい笑顔を浮かべながらベッドに寝かせた研修用人形に対して喀痰吸引を実施する訪問介護スタッフの女性

医療的ケア

高度なケアが必要なご利用者さまのために、喀痰吸引や経管栄養といった医療的ケアを実施。ミッレケア・アカデミーで研修を受けて必要な資格を取得するので安心して担当できます。

生活介助

毎日の食事・入浴・排泄・着替えなど、日々の暮らしに欠かせない身の回りのサポートを訪問先で行います。体位変換や通院時の付き添いなども担当します。

生活支援

買い物や部屋の清掃、食事の準備といった生活支援を通じて、ご利用者さまの日常の安心をつくり、自立した生活を維持するための大切な役割を担います。

夜間・宿泊サービス

夜間や宿泊サービスに対応し、夜勤体制や宿泊型支援を通じてサポートを行います。ご利用者さまだけではなく、ご家族にも安心と休息を提供するサービスです。

求人を見る

Work Style Introduction

働き方紹介

株式会社ミレニアム（介護事業所みっれ）は、働き方の自由度の高さが大きな特徴。過去の経験やライフスタイル、個人のさまざまな事情に合わせて働ける環境が整っています。

眼鏡とマスクを着用し、笑顔でこちらを向いている訪問介護スタッフ（正社員・介護一般職）の女性の立ち姿

訪問介護スタッフ
（正社員・介護一般職）

未経験から介護業界に
チャレンジ！
正社員採用で
生活の安定も手に入れました！

シフト：
週3～5日（9:00～17:00）
お仕事内容：
訪問介護
福利厚生：
各種休暇制度 / 居住支援手当（東京都事業）
勤務地：
お住まいの地域近くの事業所

想定月収例：26～40万円

眼鏡とジャケットを着用し、笑顔でこちらを向いている訪問介護スタッフ（正社員・コーディネーター）の男性の立ち姿

訪問介護スタッフ
（正社員・コーディネーター）

キャリアアップを目指し
異業種の「みっれ」へ。
コーディネーターから
次のステップを視野に

シフト：
週3～5日（9:00～18:00）
お仕事内容：
訪問介護、事業所のオフィス業務など
福利厚生：
各種休暇制度 / 居住支援手当（東京都事業）
勤務地：
お住まいの地域近くの事業所

想定月収例：26～45万円

ポロシャツを着用し、笑顔でこちらを向いている夜勤の訪問介護スタッフ（アルバイト）の男性の立ち姿

【夜勤】訪問介護スタッフ
（アルバイト）

夜勤専門の高時給
＆WワークOK！
プライベート充実で
自分らしく働けます

お仕事内容：
訪問介護
勤務地：
ご自宅周辺
月収モデル：
夜勤10時間（例：22:00～翌8:00）、
2,000円×7時間＋1,600円×3時間＝18,800円/1勤務、
18,800円×週2日×4週=月収：15万円　※東京都の場合

月収：15万円　
※東京都の場合

  • 週1日～・短時間勤務OK！

    子育てとの両立も

    「みっれ」なら空いた時間を有効活用して週1日、短時間から勤務可能です。小さなお子さまのいる主婦（夫）の方でも、安心して介護のお仕事に就くことができますよ。

  • Wワーク推奨！

    柔軟な働き方を実現

    柔軟な働き方が無理なくできる「みっれ」ではWワークも大歓迎。介護施設とのWワークで活躍中のスタッフなど、自由度の高い働き方が可能です。もちろん、他業界とのWワークもOKです！

Training and certification

未経験の方でも安心！
充実の研修制度と
資格取得支援

研修用の人形を使って喀痰吸引の仕方を教えている先輩の訪問介護スタッフとメモを取りながら熱心に教えを受ける新人の訪問介護スタッフ

研修・資格取得支援

未経験の方でも安心して仕事がスタートできるように、基礎研修・同行研修・実地研修などを通じて、資格取得支援も進めています。

充実の研修制度と
資格取得支援

「みっれ」では、介護・医療的ケアの知識を未経験から学べる研修制度を用意しています。喀痰吸引・経管栄養など医療的ケアの勉強ができ、ひとり立ちまで丁寧にサポート。ミレニアムが運営するミッレケア・アカデミー（MCA）で資格取得の費用支援もあり、従業員の資格取得率100%を達成しています。

取得できる
主な資格

  • ・重度訪問介護従業者養成研修 統合課程：2日間で取得
  • ・介護職員等の喀痰吸引等研修（第三号研修）：1～2日間で取得

￥25,000～￥25,500
の研修費用全額支給

資格取得率
100％！

Benefits of Working

株式会社ミレニアム（介護事業所みっれ）で
働くメリット

株式会社ミレニアム（介護事業所みっれ）で働くメリットをご紹介。やりがいある仕事と働きやすさ、そして成長できる環境が手に入ります。

  • 高時給・交通費支給

    高時給が魅力の「みっれ」のアルバイト。交通費もしっかり支給されるので、訪問介護でも安心です。やりがいだけでなく、高時給のため給与面での満足度も高く、長く働ける環境です。

  • 未経験・カムバック歓迎！

    「みっれ」は介護業界が初めての方のチャレンジをしっかりサポートします。また、出産・育児などでブランクのあったスタッフも多数活躍中。他業界からのカムバックも大歓迎ですよ！

  • 資格取得支援制度あり

    介護業務に必要な資格取得支援制度があり、学びながらキャリアアップ・専門性を身につけることができます。ミレニアム（みっれ）はあなたのやる気をしっかりサポートします！

  • Wワーク・週1勤務OK

    ミレニアム（みっれ）なら、今のお仕事を続けたままWワークで勤務したり、空いた時間を使って週1日から勤務したりすることが可能。柔軟な働き方ができるところが魅力です。

求人を見る

Work Style Introduction

採用からひとり立ちまで
の流れと
キャリアアップ

ステップ1

採用決定

まずは選考のうえ採用が決定。正社員・アルバイトどちらの方も、入社手続きとオリエンテーションを通じて、会社の方針や仕事の流れを理解していただきます。

ステップ2

医療ケアに必要な資格を取得（1～2日間）

入社後、医療的ケア（喀痰吸引、経管栄養など）を扱う場合は、「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」「第三号研修」など1～2日間の集中研修で必要な資格を取得します。

ステップ3

同行研修
（4回・1ヵ月程度）

ご利用者さまのご自宅に先輩スタッフと同行し、実際の訪問介護・看護の現場を学びます。約1ヵ月／4回（平均）の同行を通じて、現場感や仕事の流れを身につけます。

ステップ4

実地研修での実技試験

在宅の重度障がい者に対する喀痰吸引などを行う際には、喀痰吸引等研修（第三号研修）での基本研修と実地研修の受講が必要です。講義・演習・筆記試験の合格で資格を取得することができます。

ステップ5

ひとり立ち

すべてのステップを終えたら、いよいよひとり立ち！最初は不安もあると思いますが、電話、コミュニケーションアプリなどで事業所のスタッフは連携しているので、困ったことなどいつでも確認できます。

キャリアアップ応援中！

正社員の
キャリアアップ

訪問介護スタッフとして経験を積んだらコーディネーター、管理職候補とステップアップの道が用意されています。ご利用者さまとヘルパーさんをつないだり、スタッフのマネジメント、サービス品質の向上など、現場×マネジメントの両面で活躍できます。

アルバイトからの
キャリアアップ

非常勤ヘルパーなど、パート・アルバイトスタッフとして勤務を始めた方にも、実績・意欲に応じて正社員登用のチャンスがあります。安定した働き方を目指したいという方は、将来に向けてぜひ正社員登用制度をご活用ください。

正社員としての
キャリアアップ

マネジメント

Management

採用決定

ケアスタッフ

330万円～430万円(想定)

  • コーディネーター

    390万円～560万円(想定)

  • 管理者

    430万円～700万円(想定)

  • エリアマネージャー

    540万円～790万円(想定)

  • ブロックマネージャー

    700万円～950万円(想定)

  • ジェネラルマネージャー

    870万円～1120万円(想定)

  • 固定残業代（30時間）を含み、それ以上の時間外手当と深夜割増は別途支給されます。

マネジメント
コース

6ヵ月〜1年間程度の現場支援の経験を経て、コーディネーターや管理者などの管理スタッフとして事業所運営に関わっていくキャリアパスです。
シフトや勤怠の管理、レセプト処理などの事務業務に加え、スタッフの育成・評価、新規案件の獲得に向けた営業活動にも携わります。現場支援で培った理解を基盤に、チーム全体の連携と団結力を高めながら、事業所の運営力・業績向上をリードするマネージャーへと成長していくコースです。

採用決定

ケアスタッフ

330万円～430万円(想定)

スペシャリスト

Specialist

採用決定

ケアスタッフ

330万円～430万円(想定)

  • スペシャリスト

    360万円～490万円(想定)

  • シニアスペシャリスト

    400万円～520万円(想定)

  • エキスパート

    440万円～560万円(想定)

  • シニアエキスパート

    500万円～670万円(想定)

  • 時間外手当と深夜割増は別途支給されます。

スペシャリスト
コース

現場での支援の経験を積みながら接遇・介護技術・専門知識を磨き、ケアの質を高めるプロフェッショナルを目指す道です。現場で中心的な役割を担い、支援全体を把握しつつ、管理者やコーディネーターと連携しながら、ケアが適切に行われているかを確認します。 また、スタッフへの技術指導や欠員時のフォローなどを通じて、現場力で事業所を支えます。
利用者さまに寄り添いながら、現場の質を高めていく“専門職としての成長”を実現できるコースです。

Corporate data

数字で見る
株式会社ミレニアム（介護事業所みっれ）

男女比

男性

26%

女性

74%

現在の訪問介護スタッフの男女比は
男性26%、女性74%です。

年齢比

20代13%、30代20%、40代29%、50代26%、60代以上12%

20代から60代以上まで、幅広い世代が活躍中です。

1週間の勤務日数

1日31%、2日22%、3日14%、4日15%、5日以上18%

週1日勤務が31％。働き方の自由度の高さがわかります。

勤続年数

1年以内47%、2年25%、3年11%、4年6%、5年以上11%

1年目のスタッフが多く活躍中。活気のある職場です！

Wワークの比率
（アルバイト）

している

55%

していない

45%

パート・アルバイトの半数以上がWワークのスタッフです。

育児・介護休暇取得率
（正社員）

100%

※申請のあった
正社員については取得率100％

申請した正社員の育児・介護休暇取得率は100％です。

動画で知る、みっれの訪問介護

現場でのスタッフの働き方、サービスの様子を動画でご紹介しています。株式会社ミレニアム（介護事業所みっれ）のお仕事に興味のある方は、動画で現場のリアルな雰囲気を確認してみてください！

    求人を見る

    Interview

    スタッフインタビュー

    眼鏡とマスクを着用しこちらを向いている介護一般職（サービス提供責任者）で正社員の女性、A.S.さん

    柔軟な働き方が魅力の
    ミレニアム。
    安心と笑顔が
    広がる場を
    つくっています！

    　介護一般職（サービス提供責任者）　
    正社員　A.S.さん

    眼鏡とジャケットを着用し、笑顔でこちらを向いているコーディネーターで正社員の男性、S.S.さん

    コミュニケーション好きにも
    黙々
    タイプにも、ミレニアム
    なら
    活躍の場があります！

    　コーディネーター　正社員　S.S.さん

    後ろで髪をまとめ、笑顔でこちらを向いている管理者で正社員の女性、K.Y.さん

    未経験スタートだった重度訪問
    介護。ミレニアムなら仲間と
    一緒
    にスキルアップできます！

    　管理者　正社員　K.Y.さん

    満面の笑顔でこちらを向いている非常勤ヘルパーでアルバイトの男性、H.K.さん

    不安なく現場に馴染める環境
    です。
    未経験でも安心して
    チャレンジしてください！

    　非常勤ヘルパー　アルバイト　H.K.さん

    優しそうな笑顔でこちらを向いている非常勤ヘルパーでアルバイトの女性、Y.Y.さん

    ご利用者さまと一対一で向き合
    える
    仕事。訪問介護のやりがい
    を知って
    ほしい！

    　非常勤ヘルパー　アルバイト　Y.Y.さん

    FAQ

    よくある質問

    未経験でも応募できますか？

    はい、未経験でもやる気のある方なら大歓迎です！研修・資格取得支援制度が整っており、しっかりサポートいたします。

    介護の資格がなくても働けますか？

    資格が必要な職種もありますが、介護未経験の方、資格のない方でも必要な研修を受講し、勤務できる体制を整えています。資格取得支援制度を活用し、働きながら各種資格を取得することも可能です。

    体力面で負担の大きい業務でしょうか？

    重度訪問介護に関しては、ご利用者さまとのマンツーマンの支援になるので、他の介護職に比較すると負担は小さくなります。施設のように時間に追われるという作業がなく、体力に自信のない方でも安心して働ける環境です。

    勤務はシフト制ですか？

    ご利用者さまの希望と調整し、基本的に決められた曜日、時間で勤務していただきます。毎月シフトを提出するような勤務ではないので、スケジュールの立てやすさも魅力です。

    子育てと両立して働くことはできますか？

    週1日から、短時間での勤務が可能です。お子さんを保育園に預けている時間を使って働くことができます。小さなお子さんのいる主婦（夫）スタッフが多数活躍中です。

    Wワークは可能でしょうか？

    介護業界の人材不足から、ミレニアムではWワークを推奨しています。さまざまな業界で活躍中の方に、ミレニアム（みっれ）で働くやりがいを知っていただきたいと考えています。

    重度訪問介護のお仕事をする場合、「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」の研修受講は必須ですか？

    「重度訪問介護従事者養成研修統合課程」は、ヘルパーがご利用者さまに対し喀痰吸引や経管栄養支援などの医療的ケアを行うための必須資格の一つです。医療的ケアを必要としないご利用者さまもいらっしゃいますが、ご紹介できるご利用者さまが限られるため、非常勤ヘルパー希望の方は統合課程の取得をお勧めします。※資格はミッレケア・アカデミー（MCA）で取得できます。

    事前の申請でお休みは取れますか？

    欠勤対応の人員調整が必要なため、少なくとも2～3週間前にお知らせください。急な欠勤には対応しかねる場合もございます。あらかじめご承知おきください。

    訪問介護は女性ヘルパーが多いようですが、男性でも働けますか？

    もちろん、男性でも働けます。多くの現場で男性スタッフが活躍中で、男女問わずご応募を歓迎しています。

    訪問先に直行することは可能ですか？

    非常勤ヘルパー（パート・アルバイト）の方は、訪問先への直行直帰が可能です。通勤時間を大幅に短縮できます。